Des envies communes :

​

      - Travailler auprès des enfants et de leur famille dans une ambiance chaleureuse et professionnelle.

      - Travailler au sein d’une équipe solidaire et complémentaire que nous avons choisie et avec laquelle nous avons parcouru un long chemin de réflexion pour offrir un accueil de qualité.

      - Ne pas rester isolée chez soi

      - Séparer sa vie privée de sa vie professionnelle

     

Notre priorité est le bien-être de l'enfant, de le considérer comme un individu à part entière, d’accompagner son éveil et de l’aider à accéder à l’autonomie, sans jamais se substituer aux parents.

 

L’enfant, acteur principal :

​

Nous pourrons lui proposer de nombreuses activités en fonction de son âge, de ses envies, de ses besoins et de nos capacités respectives et complémentaires, tout en respectant au mieux le rythme de chacun.

Côtoyer d’autres enfants et adultes, avec leurs différences (âges, rythmes, etc…) lui permettra plus d’interactions, et l’apprentissage de la vie en société et de ses règles, sous l’œil bienveillant d’une équipe à son écoute.

​

Avoir un local professionnel spécialement dédié aux enfants :

​

Ce lieu spécifiquement aménagé, sécurisé, nous permettra de leur laisser également plus de liberté par rapport à un accueil au domicile d'une assistante maternelle.

​

Pour les parents, pas de changement. Ils emploient une assistante maternelle dite "référente".

​

L'assistante maternelle référente est celle avec qui les parents signent le contrat, elle est responsable de la prise en charge de l'enfant qui lui est confié. Elle a une relation privilégiée avec l'enfant accueilli ainsi qu'avec ses parents. Lors de l'adaptation, il n'y a pas de délégation d'accueil.

Les parents restent les employeurs d’une assistante maternelle, tout en conservant les mêmes avantages au niveau de la CAF (complément de libre choix de mode de garde) et au niveau fiscal. Voir simulateur PAJE